淮阴师范学院坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实教育部关于高校法治工作的部署要求，强化统筹设计、规范管理、分层施策、源头治理、宣传教育，持续推动依法治校向纵深迈进，为学校事业高质量发展筑牢法治根基。
强化统筹设计，着力完善工作机制。织密组织网络。成立由党委书记、院长担任组长的依法治校工作领导小组，统筹推进全校法治工作；设立法制事务办公室，组建法律顾问团，在各二级单位明确法治工作负责人与联络员，形成“领导小组牵头、职能部门主抓、各单位协同”的纵横贯通、全面覆盖的法治工作网络。压实责任链条。将法治建设纳入学校“十五五”规划、年度计划和责任清单，出台依法治校工作实施方案，明确目标、任务与路径。严格落实党政主要负责人法治建设第一责任人职责，党委常委会定期研究部署，实现法治工作常态化推进、长效化落实。加强工作协同。构建“三纳入”协同机制，将法治工作纳入教代会议程、党建考核与中层干部述职，推动法治与党建、业务、管理深度融合，形成齐抓共管、协同推进的良好局面。
强化规范管理，着力健全制度体系。深化章程实施。修订学校《章程》，凝练办学理念与发展定位，稳步构建现代大学制度框架。严格依章办学，规范优化内部治理结构，健全章程执行监督考核机制，确保章程规定全面落实，为事业发展提供坚实制度保障。通过专题宣讲、入职入学教育多渠道宣传解读，强化师生法治意识，推动章程精神入脑入心。完善制度体系。出台规范性文件管理办法，建立“起草—审查—发布—备案”全流程机制与动态清理制度，定期开展“废改立释”。搭建线上规章制度库，整合党群、行政、教学、学工四大类制度480余项，实现“一网通查、动态更新”。推进信息公开。构建“学校+学院”纵向联动、“线上+线下”横向协同的信息公开机制，优化信息公开平台，定期发布年度报告，重点公开师生权益相关事项，保障知情权与监督权。
强化分层施策，着力提升治理能力。规范决策程序。坚持党委领导下的校长负责制，严格执行“三重一大”决策制度，完善议事规则，落实师生参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体决策程序。建立健全决策督查督办与反馈闭环机制，近年来推动落实重大决策500余项，督办会议决议200余件。优化内部治理。科学界定校院权责，构建分工明确、协同高效的两级管理体系。完善绩效导向的资源分配机制，激发学院自主发展动力。优化校内机构设置，推进以学术委员会为核心的学术治理体系建设，修订科研经费管理等制度，提升资源使用效益。规范二级学院议事规则，提高基层治理规范化水平。拓宽民主渠道。设立“学生校长助理团”，常态化开展“校长有约”“青春聊吧”等座谈，健全教代会、学代会制度，完善提案办理机制，支持师生依法参与学校治理。
强化源头治理，着力化解风险隐患。加强权益保障。每日处理各类诉求，每周开展“校领导接待日”，每月组织专题调研，督查督办事项办结率97.2%。设立“法律援助工作站”，提供线上线下法律服务，年均服务师生超500人次。制定师生申诉办法，成立申诉委员会，切实维护师生合法权益。规范合同管理。修订合同管理办法，实行“三部三审制（发起部门、归口部门、合同审核部门三次审核）”合同管理模式，上线合同管理系统，实现起草、审核、追踪、监控、储存全流程“云管理”。强化风险管控。制定安全事故处理机制与安全生产治本攻坚方案，签订安全责任书。编制法律风险清单及处置办法，建立常态化评估机制，定期研判内外部环境变化，及时调整防控措施，护航学校在法治轨道上行稳致远。
强化宣传教育，着力营造法治氛围。构建教育体系。将法治教育纳入校院两级党委理论学习中心组、教职工和学生学习计划，通过领导领学、专家讲学、情景教学等方式开展学习。打造以“习近平法治思想概论”为核心的“1+N”课程体系，夯实学生法治素养。与地方政法机关等10余家单位开展共建，推动法治教育协同化、专业化。创新普法形式。组建“八五”普法讲师团、“淮师小法苗”宣讲团，依托“法缘社”社团深入社区、中小学开展宣讲80余场。利用宪法宣传周等节点，开展“尚法讲坛”“法律文化节”等系列活动。通过新媒体矩阵发布普法内容30余期、微视频300余条，点击量超600万次。深化实践育人。构建“专业+公共”“学校+学院”“校内+校外”联动的法治实践体系。连续三年承办全省大学生“学宪法 讲宪法”高校组比赛，指导师生积极参加各类法治竞赛。近年来，师生多次荣获全国法治竞赛奖项，学校获评江苏省高质量平安校园建设高校、“无诈校园”等称号。