南开大学认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深入落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，始终把就业工作摆在突出位置，从细化就业责任、挖掘就业潜能、增强就业技能、提升帮扶效能、激发内在动能等方面发力，着力推动毕业生高质量充分就业。
强化组织领导，落实就业责任。落实就业工作“一把手”工程，党委书记和校长牵头挂帅、相关校领导统筹协调、多个职能部门保障落实，形成学校党委统一领导、学院主体推动、相关部门协同联动、全校师生积极参与的“大就业”工作格局。完善校院两级就业工作领导机制，学校党委常委会及校长办公会定期专题部署、分析就业形势、研究就业举措，学院领导班子将就业工作纳入议事日程、逐条逐项落实各项决策部署。校院领导带头访企拓岗、统筹招生宣传，教师将就业指导融入学生日常培养，就业工作人员和辅导员认真做好就业服务管理，形成全校促就业、全员抓就业的生动局面。完善考核评价机制，将就业工作作为学院领导班子特别是院党委书记、院长年度述职评议的重要内容，将就业进展情况纳入学院党委重要工作双月报告事项清单。坚持“招生—培养—就业”一体化联动，形成高水平招生与高质量就业相互促进的良性循环。
拓展渠道方式，挖掘就业潜能。落实高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，校院两级领导班子成员全年走访用人单位1000余家，开拓岗位8000余个，结合学科专业特点了解行业人才需求，做好与学生就业意愿匹配工作，推动供需精准对接。充分发挥校园招聘主渠道作用，实施“万企进校园计划”，全年举办招聘活动700余场，实现天天有招聘、周周有双选的热烈氛围。学校组织开展分行业、分地区、多类型的招聘活动，各学院独立或联合开展小而精、专而优的专场招聘活动。深化校地合作，与多个地区建立引才工作站，组织其定期来校开展专场招聘。鼓励校企校地双向挂职，地方人社部门派员驻校开展引才宣传和就业权益保护工作，学校教师干部驻点重点企业、重点地区了解岗位需求、挖掘就业资源。加强与校友、地方人社部门、招聘服务机构联系，多渠道多方式邀请用人单位来校招聘。建立就业信息共享数据库，分专业、分行业、分地区、分职位匹配毕业生需求，根据用人单位需要定向推送招聘信息。
加强指导培训，增强就业技能。将就业育人融入“大思政课”、党团活动和校园文化建设，开展主题教育活动400余场，覆盖学生近3万人次。依托职业规划大赛，打造“就业嘉年华”“简历工作坊”“面试演武场”等系列品牌活动，2023年吸引超过3000名在校生参与，实现以赛促学、以赛促就的目标。持续开展“职场专列”企业参访系列活动，定期组织在校生赴重点行业领域用人单位走访调研，拓宽职业视野，提升职业认知。联合多家企业举办校企合作项目班，为学生量身定制职业素养提升计划，通过课程讲授、实战训练、团队协作、实习走访等模块化培训，带动更多优秀学生进入合作企业实习就业。成立“职道”学生职业发展工作室，就业指导咨询师为学生提供“一对一”个性化定制服务。编写《就业指导手册》，打造包含就业政策、求职技巧、签约流程、档案管理等内容的求职攻略。设立“一生一册”毕业生求职跟踪档案，实现就业需求精准调研、就业信息实时推送、就业帮扶全面覆盖、就业流程专人负责的全方位管理。强化职业生涯教育，设置《大学生职业生涯规划与就业指导》课程，以模块化形式设计总时长70学时教学内容。开设自我认知探索、职业素养提升、就业能力培养、创新创业实训等通识课程，在优秀校友、企业资源中遴选校外职业导师加入课程团队，为学生就业提供指导与支持。
聚焦重点群体，提升帮扶效能。做好重点群体帮扶教育，组织学生参加“宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力网络培训项目”，引导学生树立正确成才观、就业观、择业观。针对低收入家庭、身体残疾毕业生等重点群体，设立“求职励行金”专项，采取“专职+兼职”结合、“线上+线下”融合、“校内+校外”联合等方式，在重点学生群体就业指导服务提升等方面出实招提质效。遴选校内优秀就业指导教师与重点学生结对帮扶，鼓励导师帮助学生制定职业生涯规划。针对学业困难群体开展专项帮扶，连续四年实施“筑学计划”，即聘请高年级优秀学生作为朋辈导师，通过提升学业水平增强就业竞争力。制定《就业精准帮扶工作实施方案》，定期发布对应省市优质单位招聘信息，为其提供专业化、有针对性的就业规划、简历优化及线上面试等指导服务，疏通就业道路上的堵点难点。
弘扬家国情怀，激发内在动能。主动对接国家战略发展需求，制定相关文件，引导毕业生把小我融入大我，将爱国之心化为报国之行。充分发挥习近平总书记回信勉励“入伍八学子”楷模的示范作用，着力构建南开特色国防教育体系，鼓励引导更多南开学子携笔从戎、投身国防、强军报国。深入挖掘国家重大工程、重点项目、重点地区等重点领域人才需求，搭建毕业生向重点领域流动的平台渠道。强化就业典型引领示范，组织评选“立公基层青年榜样”“就业启航奖”等榜样典型，赴重点行业领域开展成才报国先进典型选树宣传系列工作。持续开展“立公计划”暑期基层政务实习，累计派出400余名学生赴全国20个地区开展实习实践，共建立基层实践基地14个。搭建“南开选调生”网络平台，开展赴基层就业的选拔培养和跟踪服务。五年来3000余名毕业生到中西部基层工作，其中一半以上赴国家重点行业及领域就业，为国家源源不断输送优秀人才。