河南是全国第一教育大省，也是教师大省，全省教职工176.45万人。近年来，我们切实加强党对教师工作的领导，优先谋划教师工作，优先满足教师队伍建设需要，努力打造一支高素质专业化教师队伍，以教师队伍建设高质量推动教育事业发展高质量。
一是在“德”上铸魂，打造立德树人河南品牌。我们始终坚持师德师风“第一标准”，实行师德失范“一票否决”，涌现出“时代楷模”张玉滚、英雄教师李芳等一大批先进典型。疫情期间，广大教师坚守教学一线，停课不停教，全省网上教学覆盖率达99.9%，线上教学扎实开展。广大教师用心用情培育贫困家庭孩子成长成才，14931名符合劝返条件的学生全部复学，不让一个孩子因贫掉队。
二是在“惠”上强基，增强广大教师获得感。实施乡村教师生活补助“提标扩面”、调整班主任津贴标准、设立地方教龄津贴等“一补两贴”政策，农村中小学教师工资年平均增长1万元以上，乡村教学点教师增长1.5万元以上。将各级各类学校高级职称比例在原有基础上增加5%至8%，且符合条件的农村教师可不受比例限制直接评聘。出台农村教师周转宿舍、住房建设实施方案，力争在3至5年内基本满足农村教师住房需求。
三是在“扩”上挖潜，盘活存量扩大增量。加大跨地区、跨层级、跨行业事业编制调剂力度，统筹用于教师队伍建设，全省调整回收机动编制4000名补充到缺口较大的中小学。持续推进“特岗计划”、地方公费师范生培养计划等省级统筹的师资补充专项计划，引领各地建立持续稳定的乡村教师补充机制。
四是在“改”上创新，激发教师队伍活力。重点推进中小学教师“县管校聘”、中小学校长职级制和高等学校员额制等多项改革，近期还将召开全省基础教育改革大会，进一步推动改革向纵深推进。
站位新时代，对标新要求，接下来我们将在以下几个方面继续发力。
一是以德为先，抓强师德师风。实施师德师风建设工程，建立宣传、教育、考核、奖惩、监督“五位一体”师德师风建设长效机制。实施中国特色社会主义示范校“十百千”工程，把师德师风建设作为重要内容。
二是引育并重，打造教育铁军。着力提高师范生生源质量，把师范专业生均拨款标准提高30%，3年内达到普通专业的1.5倍；全面深化教师培训体系改革，加大教师培训经费投入，从今年起省级每年增加1亿元，建立名师、名校定向支持乡村教师、学校发展机制，带动提升整体培训质量。
三是尊师重教，营造良好环境。加强督导，督促各地严格落实“一补两贴”，确保今年底实现义务教育教师平均工资不低于当地公务员平均工资收入水平。加大教师评优表彰力度，大力宣传教师中的“时代楷模”“最美教师”等先进典型，提高教师地位和社会声望。尊重教师主业，出台中小学教师减负清单，努力让广大教师安心从教。（河南省教育厅厅长 郑邦山）