天津工业大学
天津工业大学深入贯彻落实习近平总书记“就业是民生之本”的重要指示精神，按照党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，积极主动应对新冠肺炎疫情带来的挑战，以“互联网+就业”的新理念，构建四维“云就业”体系，为毕业生提供精准高效的就业服务。
一、依托“云平台”，打造“三全”就业工作格局。一是依托网络化办公平台，建立全员就业领导体系。严格落实“一把手”工程，2020年疫情防控期间，开展12次线上就业工作推动会，通过22期《就业工作简报》及时通报毕业生就业情况，形成校党委统一领导，各单位协调联动，汇聚学校全员力量的就业工作体系。二是依托信息化就业平台，建立全过程就业服务体系。升级就业信息系统，毕业生不仅可以通过电脑端、移动端双平台完成生源核对、推荐表申请、投递简历、精准匹配岗位，还可以云端面试、签约、申请求职创业补贴。足不出户的全流程服务，为毕业生求职择业带来了极大便利。三是依托数字化共享平台，建立全方位就业支持体系。定期开展线上毕业生就业动态及需求调研，准确掌握就业大数据，通过科学分析、集中研判，及时调适就业工作举措。同时，建立“四级网格化”就业工作台账，相关人员实时了解学生的就业意向和就业状态，准确掌握重点地区、少数民族、家庭经济困难、考研落榜等重点群体的就业动态数据，增强了就业指导、教育和一对一帮扶的针对性、时效性和实效性。
二、启动“云招聘”，奋力抢抓用好就业机遇。一是求职招聘走向“云端”。调整招聘形式，搭建“云招聘”平台，组织线上双选会，指导用人单位将线下宣讲调整为线上直播，由“面对面”到“屏对屏”，打造全天候、常态化的网络招聘平台，摆脱了时空限制，节省了成本，人岗匹配率、对接成功率大大提升，就业服务质量和效率稳中上升。二是挖潜拓岗走向“云端”。通过线上会议、互联网群组等形式，开展地校企对接，采集用人单位需求信息。与智联招聘等招聘网络平台合作，共享企业资源，目前学校就业平台上企业注册量达1万家以上。一年来，通过学校就业平台发布的就业信息7800多条，分层次、分地域、分行业开展“云端”双选会20场，举办“云端”宣讲会400余场，提供就业岗位5.2万个，线上招聘信息总阅读量6.4万人次，学生线上简历投递3.5万人次。
三、丰富“云指导”，全面提升学生就业能力。一是完善课程体系。建设有专业特色的《职业生涯规划和就业指导》在线课程，组织教师制作“求职微课堂”，开设《创新发展概论》、《创业概论与实训》和《创业管理基础》等在线课程。二是灵活教育形式。找准学生关切点，依托学生喜闻乐见的微信、抖音等网络平台，持续开展“云讲堂”“云交流”“云沙龙”等就业指导第二课堂活动。统筹学校资源，聘请各领域专家和杰出代表担任校外就业导师，通过录制视频、直播讲座、网文推送等形式，以导师丰富的专业知识和实践经验，帮助毕业生了解社会，提升就业竞争力。三是开展个体指导。开通在线职业测评模块，为毕业生开展“一对一”职业生涯个体咨询，帮助毕业生分析就业形势，合理认知自我，准确定位就业目标。
四、树立“云思维”，多元引导就业方向。一是加强价值引领，引导基层就业。将爱国主义教育、理想信念教育融入学生就业择业全过程。一年来，通过校园平台发布就业政策宣传和指导文章百余篇，将基层就业典型事迹引入新生入学第一课、党团课，通过系列主题教育活动，引导学生树立正确的就业观、择业观。2021届毕业生中，有近百名学生选择了基层项目，人数同比增加一倍。二是强化实践实战，支持创新创业。加强众创空间管理，一年来，指导12支双创团队入驻学校创业苗圃，开展52次内涵丰富的线上线下创新创业实践活动，惠及学生2000余人次。三是鼓励多元开放，提升灵活就业质量。依据专业特点，开展职业技能培训，加强政策宣讲，加强法律法规学习，助力毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现高质量多元化就业。